NakayoshiGakuin Center
Auto
Website Utama Konsultasi WhatsApp

Informasi resmi Penerimaan Siswa 2026

Dari NakayoshiMenuju Jepang.

Membangun kompetensi.
Menata masa depan.

Persiapkan diri untuk program magang atau kerja di Jepang bersama Nakayoshi. Belajar bahasa Jepang dari dasar, membangun disiplin, mengikuti seleksi perusahaan, hingga persiapan keberangkatan dan pendampingan di Jepang.

01

Konsultasi

Untuk yang masih membutuhkan penjelasan tentang program, biaya, persyaratan, atau persetujuan orang tua/wali.

Konsultasi via WhatsApp
02

Daftar Program

Untuk yang sudah memahami biaya, program, dan peraturan Nakayoshi; mendapat izin orang tua/wali; serta siap mengikuti proses.

03

Matching Job SSW

Layanan pencocokan pekerjaan bagi kandidat berkualifikasi SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik) atau eks peserta magang teknis tingkat II di Jepang. Baca persyaratan sertifikat dan verifikasi pada bagian layanan.

Lihat Persyaratan & Alur
4 + 3 bulanPelatihan Dasar + Terpusat · siswa pemula
18–28 tahunPenerimaan siswa pemula
Rp9 juta + Rp35 jutaPendidikan + penempatan · dibayar bertahap
Dari dasarBelum bisa bahasa Jepang? Anda bisa mulai belajar.

Persyaratan peserta

Kualifikasi dan Persyaratan Peserta

Persyaratan berikut berlaku untuk siswa pemula. Kandidat bersertifikat SSW atau eks Jepang dapat menggunakan layanan Matching SSW.

Usia
18–28tahun
Pendidikan
SMA/SMKminimal lulusan
Tinggi perempuan
150 cmminimal
Tinggi laki-laki
160 cmminimal
Ketentuan fisik
Tanpa tatolihat syarat lengkap di bawah
Lihat seluruh persyaratan
01

Usia

Ringkasan usia penerimaan siswa pemula: 18–28 tahun. Batas pengajuan di aplikasi adalah 17 tahun 6 bulan sampai 28 tahun 11 bulan pada saat pendaftaran.

02

Tinggi badan

Perempuan minimal 150 cm dan laki-laki minimal 160 cm.

03

Berat badan

Ideal dan proporsional terhadap tinggi badan.

04

Pendidikan

Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk penerimaan pelatihan peserta baru. Program ini tidak menerima ijazah Paket C. Pilihan pendidikan pada formulir Matching digunakan untuk mencatat profil; kelayakan Matching diperiksa terpisah sesuai program dan kualifikasi.

05

Kondisi mata

Maksimal minus/plus 3 dioptri dan tidak buta warna.

06

Tato dan tindik

Tidak memiliki tato. Peserta laki-laki tidak bertindik.

07

Riwayat fisik

Tidak memiliki riwayat patah tulang berat. Riwayat patah tulang yang sudah sembuh tidak otomatis menggugurkan; kelayakan tetap dievaluasi melalui pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU).

08

Kesehatan paru

Tidak memiliki riwayat penyakit paru atau tuberkulosis (TBC).

09

Penyakit menular

Tidak mengidap penyakit menular seksual, termasuk sifilis dan infeksi HIV (Human Immunodeficiency Virus).

Kondisi tertentu tetap dievaluasi melalui pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU). Kelayakan kesehatan mengikuti hasil pemeriksaan.

Dokumen pendaftaran · 10 dokumen

Dokumen pendaftaran

Verifikasi Dokumen Pendaftaran

Kandidat wajib menunjukkan dokumen asli saat verifikasi. LPK hanya menyimpan salinan sebagai arsip. Formulir pernyataan resmi dan persetujuan orang tua atau wali disediakan oleh Nakayoshi.

Kelengkapan dokumen lanjutan akan dikoordinasikan melalui grup komunikasi resmi setelah pendaftaran.
  1. Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  2. Kartu Keluarga
  3. Akta kelahiran
  4. Ijazah Sekolah Dasar (SD) sampai pendidikan terakhir
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  6. Daftar riwayat hidup
  7. Surat kesiapan seleksi
  8. Surat izin orang tua/wali serta persetujuan pasangan bagi peserta yang sudah menikah
  9. Surat pernyataan kesehatan
  10. Foto keluarga di depan rumah

Struktur biaya

Biaya Pelatihan dan Penempatan ke Jepang

Dua komponen biaya untuk jalur siswa pemula, dibayarkan pada tahap yang berbeda. Biaya layanan kandidat bersertifikat, eks Jepang, atau profesional mengikuti hasil verifikasi dan penjelasan tertulis tersendiri.

LEMBAGA PELATIHAN KERJA (LPK)

Pelatihan Dasar

Rp9.000.000

Dibayarkan setelah calon siswa dinyatakan lulus seleksi awal, termasuk pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 1), sesuai hasil evaluasi Nakayoshi.

Mencakup Pelatihan Dasar 4 bulan, biaya asrama selama Pelatihan Dasar, modul belajar, seragam, serta persiapan ujian bahasa Jepang.

PROGRAM PENEMPATAN

Pelatihan Terpusat & penempatan

Rp35.000.000

Mulai dibayarkan setelah lulus seleksi perusahaan Jepang.

Mencakup Pelatihan Terpusat 3 bulan, biaya asrama selama Pelatihan Terpusat, serta komponen penempatan sesuai rincian program. Nominal sama untuk Program Magang Jepang dan Program Tokutei Ginou/SSW.

Bayar mandiri

Rp17.500.000 setelah lulus seleksi perusahaan.
Rp17.500.000 setelah dokumen kelayakan status tinggal (Certificate of Eligibility/COE) terbit.

Dana talang

Rp5.000.000 setelah lulus seleksi perusahaan. Sisa biaya penempatan dicicil setelah mulai bekerja dan menerima gaji di Jepang, mengikuti perjanjian pembiayaan.

Uang awal Rp5 juta merupakan bagian dari biaya penempatan. Biaya pendidikan Rp9 juta tetap dibayar terpisah.

Ketentuan pembiayaan dan pembinaan tambahan

Pengajuan dana talang difasilitasi melalui Koperasi Pancer Mandiri Indonesia atau bank mitra. Persetujuan mengikuti penilaian pihak pemberi pembiayaan. Pelajari jumlah pembiayaan, cicilan, lama cicilan, biaya pembiayaan, dan total pengembalian sebelum menyetujui.

Siswa yang belum lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 mendapat tambahan pembinaan tanpa biaya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) tambahan, selama tetap berkomitmen mengikuti pembelajaran. Admin menjelaskan cakupan pembinaan dan pengeluaran lain yang mungkin diperlukan.

Biaya pendidikan LPK tidak dikembalikan setelah pendidikan dimulai. Keikutsertaan tidak dapat dialihkan kepada orang lain. Pelajari ketentuan tertulis sebelum membayar.

Alur terintegrasi

Alur Pelatihan dan Penempatan ke Jepang

Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU) dilakukan pada tiga tahap: MCU 1 sebelum Pelatihan Dasar, MCU 2 setelah lulus seleksi perusahaan, dan MCU 3 menjelang keberangkatan. Kelayakan kesehatan mengikuti hasil pemeriksaan medis.

Jalur pelatihan siswa pemula
Untuk siswa pemula, pelatihan terdiri atas Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan dan Pelatihan Terpusat (PT) selama 3 bulan, dengan total 7 bulan pelatihan. Peserta tinggal di asrama selama tahapan pelatihan yang ditetapkan. Durasi pelatihan bukan kepastian waktu keberangkatan; seleksi perusahaan, dokumen, dan jadwal keberangkatan mengikuti proses masing-masing peserta.

Arti singkatan pelatihan
PDPelatihan Dasar
Pelatihan awal bahasa Jepang dan kesiapan kerja selama 4 bulan pada jalur siswa pemula.
PTPelatihan Terpusat
Tahap pemantapan selama 3 bulan setelah Pelatihan Dasar pada jalur siswa pemula.
MCUMedical Check-Up
Pemeriksaan kesehatan. MCU 1 sebelum Pelatihan Dasar; MCU 2 setelah lulus seleksi perusahaan; MCU 3 menjelang keberangkatan.
JFT-BasicJapan Foundation Test for Basic Japanese
Ujian bahasa Jepang dasar untuk komunikasi sehari-hari. A2 adalah tingkat kemampuan komunikasi dasar sehari-hari; pada hasil ujian terkini ditulis A2.2 (A2).
JLPTJapanese-Language Proficiency Test
Ujian kemampuan bahasa Jepang. N4 menunjukkan kemampuan memahami bahasa Jepang dasar. N1 adalah tingkat tertinggi dan N5 terendah; N3 lebih tinggi daripada N4.
NCDPNakayoshi Character & Discipline Development Program
Program pengembangan karakter dan disiplin Nakayoshi.
CBTComputer-Based Testing
Pelaksanaan ujian menggunakan komputer.

Rujukan: JFT-Basic · JLPT · NCDP Nakayoshi

Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat. Lihat layanan kandidat berkualifikasi.

01 — 08

Ketuk tahap untuk membuka rincian di bawahnya.

  1. PendaftaranInformasi program dan pemeriksaan kesiapan
    01 · PENGAJUAN AWAL

    Cara Mengajukan Pendaftaran

    Tekan tombol Ajukan Pendaftaran untuk menjawab pertanyaan singkat tentang kesiapan Anda. Jika sudah siap, Anda dapat melanjutkan ke formulir pengajuan awal.

    Admin kemudian memeriksa pengajuan, menjelaskan proses, menentukan angkatan, dan memberikan akses pendaftaran resmi. Pengajuan awal belum menjadi penetapan angkatan atau penerimaan siswa.

    Konsultasi WhatsApp
  2. Seleksi AwalPemeriksaan kesehatan 1 · Tes dan wawancara
    02 · PEMERIKSAAN KESEHATAN 1

    Seleksi Awal Calon Peserta

    Calon peserta mengikuti seleksi awal yang mencakup pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 1), tes matematika dasar, psikotes, wawancara internal, serta tes kebugaran. Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh untuk menentukan kelayakan mengikuti program dan kebutuhan pembinaan. Penerimaan mengikuti standar serta hasil evaluasi Nakayoshi.

    Pemeriksaan kesehatan dikoordinasikan oleh Nakayoshi. Kelayakan kesehatan mengikuti hasil pemeriksaan medis.

    Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU) dilakukan pada tiga tahap: MCU 1 sebelum Pelatihan Dasar, MCU 2 setelah lulus seleksi perusahaan, dan MCU 3 menjelang keberangkatan. Kelayakan kesehatan mengikuti hasil pemeriksaan medis.

  3. Pelatihan Dasar4 bulan
    03 · 4 BULAN

    Pelatihan Dasar (PD)

    Pada jalur siswa pemula, belajar bahasa Jepang, disiplin, dan kesiapan kerja selama 4 bulan di asrama. Kelulusan ujian bahasa tetap wajib sebelum keberangkatan, sesuai standar internal Nakayoshi.

    Idealnya, siswa mengikuti wawancara perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan. Selama tahap tersebut, siswa Program Magang Jepang yang sudah lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 dan menunjukkan prestasi dapat direkomendasikan mengikuti seleksi perusahaan lebih awal, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi, persyaratan perusahaan, dan lowongan yang tersedia. Seleksi lebih awal tidak otomatis memperpendek pelatihan atau mempercepat keberangkatan.

    NCDP (Nakayoshi Character & Discipline Development Program) adalah program pembentukan karakter dan disiplin melalui pembelajaran, kegiatan harian, dan kehidupan berasrama.

    Materi dan pembinaan selama Pelatihan Dasar

    Pembelajaran bahasa, budaya kerja Jepang, persiapan ujian bahasa, serta latihan wawancara.

    Biaya asrama selama Pelatihan Dasar, modul belajar, seragam, dan persiapan ujian bahasa termasuk dalam biaya pendidikan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Rp9 juta.

  4. Seleksi PerusahaanSetelah lulus: Pertemuan Orang Tua/Wali · Pemeriksaan kesehatan 2
    04 · DUA PILIHAN PROGRAM

    Seleksi Perusahaan

    Siswa mengikuti pemeriksaan kesiapan dan seleksi sesuai program. Pada Program Magang Jepang, seleksi internal lembaga pengirim (Sending Organization/SO) dilakukan sebelum pengajuan ke perusahaan Jepang.

    Program Magang Jepang

    Ginou Jisshuu · Lembaga pengirim SO Nakayoshi

    Mempelajari dan menerapkan keterampilan di perusahaan Jepang, dengan rencana program 3 tahun.

    Idealnya seleksi perusahaan diikuti setelah Pelatihan Dasar (PD) 4 bulan selesai. Siswa yang dinilai siap dapat mengikuti seleksi meskipun belum lulus ujian bahasa. Kelulusan JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 tetap wajib sebelum keberangkatan. Seleksi lebih awal mengikuti ketentuan tahap 03.

    Program Tokutei Ginou/SSW

    Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI): PT Nakayoshi Jaya Abadi

    SSW (Specified Skilled Worker) berarti pekerja berketerampilan spesifik. Program ini untuk peserta yang memenuhi kualifikasi bahasa dan keterampilan bidang. SSW 1 memiliki batas masa tinggal total hingga 5 tahun.

    Seleksi peserta pemula melalui Nakayoshi dilakukan setelah persyaratan bahasa dan keterampilan terpenuhi. Kandidat eks Jepang mengikuti pemeriksaan tersendiri.

    Nakayoshi mengikuti perkembangan resmi mengenai penerapan Ikusei Shūrō（育成就労）. Informasi program dan tahapan penempatan akan diperbarui sesuai ketentuan yang diumumkan pemerintah. Lihat rencana pelatihan dan penempatan per angkatan.

    Setelah Lulus Seleksi Perusahaan Penerima

    Pertemuan Orang Tua/Wali

    Nakayoshi menjelaskan pekerjaan, perkembangan siswa, dan persiapan keberangkatan agar orang tua/wali memahami proses serta dapat memberikan dukungan yang diperlukan.

    Tujuan dan isi pertemuan

    Setelah siswa dinyatakan lulus seleksi, Nakayoshi mengadakan pertemuan dengan orang tua/wali untuk menjelaskan perusahaan penerima, rincian pekerjaan, serta tahapan berikutnya hingga keberangkatan ke Jepang.

    Pertemuan ini juga menjadi kesempatan bagi orang tua/wali untuk memahami perkembangan dan kesiapan anak, bertanya langsung, serta mengetahui dukungan yang diperlukan selama proses persiapan.

    Dengan informasi yang jelas dan komunikasi yang terbuka, diharapkan orang tua/wali merasa lebih tenang dan dapat mendampingi serta menyemangati anak agar proses berjalan lancar.

    Pemeriksaan Kesehatan Kedua (MCU 2)

    Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 2) dilakukan setelah lulus seleksi perusahaan penerima di Jepang. Pemeriksaan dikoordinasikan oleh Nakayoshi.

  1. Dokumen PenempatanKontrak · Paspor · Kelayakan status tinggal · Visa
    05 · PERSIAPAN ADMINISTRASI

    Kontrak, Paspor, COE, dan Visa

    Peserta menerima penjelasan kontrak sebelum menandatangani. Nakayoshi mengoordinasikan dokumen penempatan, paspor, pengajuan COE, dan visa.

    COE (Certificate of Eligibility) adalah dokumen kelayakan status tinggal yang diterbitkan Imigrasi Jepang. Setelah COE terbit, proses dilanjutkan dengan pengajuan visa melalui Kedutaan atau Konsulat Jenderal Jepang. Nakayoshi membantu koordinasi kelengkapan dokumen pada setiap tahap.

  2. Pelatihan Terpusat & Nakayoshi College3 bulan · Pemeriksaan kesehatan 3 sebelum terbang
    06 · 3 BULAN & PERSIAPAN TERBANG

    Pelatihan Terpusat & Nakayoshi College

    Mantapkan bahasa Jepang, komunikasi, dan kesiapan kerja sebelum keberangkatan. Melalui Nakayoshi College, siswa berlatih berkomunikasi bersama pengajar Jepang sebagai persiapan menghadapi kehidupan dan lingkungan kerja di Jepang.

    Pada jalur siswa pemula, Pelatihan Terpusat (PT) berlangsung selama 3 bulan. Biaya asrama selama Pelatihan Terpusat sudah termasuk dalam biaya Rp35 juta. Kebutuhan serta durasi pelatihan kandidat bersertifikat atau eks Jepang ditentukan melalui verifikasi tersendiri.

    Syarat bahasa sebelum keberangkatan: Sebagai standar internal Nakayoshi, peserta semua program, termasuk Program Magang Jepang, wajib lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 sebelum berangkat ke Jepang. Persyaratan tambahan mengikuti program, bidang pekerjaan, dan perusahaan penerima.

    Pemeriksaan Kesehatan Ketiga (MCU 3)

    Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 3) dilakukan menjelang keberangkatan untuk menilai kondisi kesehatan siswa. Nakayoshi mengoordinasikan pemeriksaan, penyelesaian dokumen, dan pengarahan sebelum terbang.

  3. Keberangkatan & PenempatanBekerja di perusahaan penerima
    07 · BEKERJA DI JEPANG

    Keberangkatan, Penempatan, dan Pendampingan

    Peserta berangkat setelah memenuhi syarat kelulusan bahasa, kesehatan, serta kelengkapan dokumen, sesuai jadwal perusahaan. Peserta kemudian bekerja di perusahaan penerima sesuai kontrak.

    Pengawasan Program Magang Jepang melibatkan Kumiai, yaitu organisasi pengawas magang di Jepang. Dukungan Program Tokutei Ginou/SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik) dilaksanakan oleh perusahaan penerima atau TSK (Tōroku Shien Kikan), yaitu lembaga pendukung terdaftar yang ditunjuk sesuai ketentuan.

    Nakayoshi Japan membantu komunikasi dan koordinasi dengan pihak terkait apabila peserta menghadapi kendala.

  4. Tahap LanjutanKelanjutan program atau kepulangan
    08 · LANGKAH BERIKUTNYA

    Tahap Lanjutan

    Peserta dapat mempersiapkan kelanjutan program atau kepulangan sesuai kontrak, kualifikasi, dan ketentuan yang berlaku.

    Perpindahan ke SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik) memerlukan pemenuhan persyaratan. SSW 2 tersedia pada bidang tertentu dan izin tinggalnya dapat diperpanjang selama persyaratan tetap dipenuhi.

Sebagai standar internal Nakayoshi, peserta semua program, termasuk Program Magang Jepang, wajib lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 sebelum berangkat ke Jepang. Persyaratan tambahan mengikuti program, bidang pekerjaan, dan perusahaan penerima. Tambahan pembinaan tanpa biaya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) tambahan jika belum lulus. Lihat ketentuan biaya.

Selama masa persiapan, siswa tetap berfokus pada pembelajaran bahasa Jepang, pembentukan disiplin, dan kesiapan kerja dengan pendampingan Nakayoshi. Lihat rencana pelatihan dan penempatan per angkatan.

Pilihan pekerjaan

Kenali Bidang Pekerjaan di Jepang

Tertarik bekerja di pabrik, mengolah makanan, atau merawat lansia? Pilih program untuk melihat contoh pekerjaan. Kesempatan seleksi mengikuti lowongan perusahaan.

01Manufaktur — Pekerjaan Pabrik

Perakitan elektronik, pembuatan dan pencetakan kardus, pengecatan komponen logam, serta pengemasan produk makanan siap saji.

02Mesin dan Logam

Pengepresan logam, pengelasan, pengoperasian mesin bubut, serta pembuatan komponen mesin.

03Pengolahan Makanan

Pengolahan daging sapi, pengolahan hasil laut, serta pembuatan makanan siap saji.

04Kaigo — Perawatan Lansia

Membantu lansia makan, mandi, berpakaian, dan bergerak, serta mendampingi aktivitas di fasilitas perawatan.

05Konstruksi

Pemasangan interior dan pipa, plesteran, pemasangan ubin, pengecatan bangunan, serta pemasangan perancah atau scaffolding.

06Pertanian dan Peternakan

Budidaya stroberi, bunga mawar, dan tanaman lainnya, serta peternakan ayam petelur, sapi, dan babi.

Pilihan pekerjaan lainnya

Tekstil dan pakaian, termasuk menjahit pakaian anak dan sarung jok mobil; perikanan; kehutanan; perhotelan; laundry dan suplai linen; perawatan mobil; serta pembersihan gedung.

Contoh pekerjaan membantu Anda mengenali minat. Tugas dan persyaratan seleksi mengikuti kebutuhan perusahaan serta ketentuan program.

Lihat Daftar Resmi Pekerjaan Magang ↗

Penerimaan Siswa 2026–2027

Jadwal dimulainya Pelatihan Dasar

Pilih tanggal masuk untuk melihat rencana pelatihan dan keterangan program. Perkiraan selesai Pelatihan Dasar dihitung dari durasi 4 bulan. Admin membantu mengonfirmasi tanggal masuk dan ketersediaan tempat.

OKTOBER 2026

12 Oktober

Perkiraan selesai Pelatihan Dasar: Februari 2027.

Siswa mengikuti pembelajaran bahasa, disiplin, dan persiapan kerja. Seleksi perusahaan penerima di Jepang serta dokumen disiapkan sesuai kesiapan siswa. Untuk Program Magang Jepang, pengajuan rencana magang dilakukan sebelum 1 April 2027.

Idealnya, siswa mengikuti wawancara perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan. Selama tahap tersebut, siswa Program Magang Jepang yang sudah lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 dan menunjukkan prestasi dapat direkomendasikan mengikuti seleksi perusahaan lebih awal, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi, persyaratan perusahaan, dan lowongan yang tersedia. Seleksi lebih awal tidak otomatis memperpendek pelatihan atau mempercepat keberangkatan. Pengajuan rencana magang tetap mengikuti batas waktu resmi.

Pilihan program dan tahapan penempatan dijelaskan kepada calon siswa dan keluarga sebelum pembayaran pendidikan. Informasi penerapan Ikusei Shūrō di Indonesia akan diperbarui mengikuti pengumuman resmi pemerintah. Lihat perkembangan program dan ketentuan peralihan.

14 September 2026 · Kuota penuh
Pendaftaran batch September sudah ditutup.

Jadwal siswa baru 2027 Januari–Desember

Jadwal masuk Pelatihan Dasar tahun 2027. Silakan hubungi admin untuk informasi pembukaan pendaftaran dan ketersediaan kuota.

01
Jan11

Januari 2027

Jadwal masuk 2027

02
Feb15

Februari 2027

Jadwal masuk 2027

03
Mar15

Maret 2027

Jadwal masuk 2027

04
Apr12

April 2027

Jadwal masuk 2027

05
Mei17

Mei 2027

Jadwal masuk 2027

06
Jun14

Juni 2027

Jadwal masuk 2027

07
Jul12

Juli 2027

Jadwal masuk 2027

08
Agu23

Agustus 2027

Jadwal masuk 2027

09
Sep13

September 2027

Jadwal masuk 2027

10
Okt11

Oktober 2027

Jadwal masuk 2027

11
Nov15

November 2027

Jadwal masuk 2027

12
Des13

Desember 2027

Jadwal masuk 2027

Jadwal sebelumnya Januari–Agustus 2026

Pelatihan untuk batch berikut sudah dimulai. Pendaftaran ditutup.

01
Jan12

Januari 2026

Sudah dimulai · Ditutup

02
Feb16

Februari 2026

Sudah dimulai · Ditutup

03
Mar16

Maret 2026

Sudah dimulai · Ditutup

04
Apr13

April 2026

Sudah dimulai · Ditutup

05
Mei18

Mei 2026

Sudah dimulai · Ditutup

06
Jun15

Juni 2026

Sudah dimulai · Ditutup

07
Jul13

Juli 2026

Sudah dimulai · Ditutup

08
Agu10

Agustus 2026

Sudah dimulai · Ditutup

Jadwal dapat disesuaikan berdasarkan kebijakan dan kebutuhan operasional Nakayoshi. Pendaftaran ditutup apabila kuota telah terpenuhi.

Keunggulan

Infrastruktur dan Keunggulan Operasional

INaker Award 2025 · Tingkat NasionalPeringkat I Sending OrganizationTonton video penghargaan
IIITingkat Provinsi · 2024Terbaik III LPK Terbaik Jawa BaratKategori LPK Penyelenggara Pemagangan di Luar NegeriLihat piagam & dokumentasi penghargaan ↗
01 Ekosistem operasional terintegrasi

Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) menangani pendidikan. Sending Organization (SO) adalah lembaga pengirim peserta magang. Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) menangani penempatan sesuai kewenangannya.

02 Jaringan pendampingan di Jepang

Kantor perwakilan di Tokyo, Hokkaido, Nagoya, dan Fukuoka didukung oleh staf Jepang dan Indonesia.

03 Pendampingan karier berkelanjutan

Nakayoshi Japan membantu komunikasi dengan perusahaan penerima serta Kumiai (organisasi pengawas magang) atau TSK (Tōroku Shien Kikan, lembaga pendukung terdaftar untuk pekerja SSW). NARM, singkatan dari Nakayoshi Anticipatory Risk Management Framework, adalah kerangka pengelolaan risiko untuk mengenali tanda kendala lebih awal dan mengoordinasikan tindak lanjut.

04 Infrastruktur pelatihan komprehensif

Kampus pelatihan terpadu dengan asrama, ruang pembelajaran representatif, laboratorium komputer untuk simulasi ujian berbasis komputer (Computer-Based Test/CBT), dan fasilitas pendukung pengembangan keterampilan.

Untuk kandidat berkualifikasi

Matching Job SSW

Matching Job SSW membantu mencocokkan kualifikasi dengan pekerjaan. SSW (Specified Skilled Worker) berarti pekerja berketerampilan spesifik. Layanan ini untuk kandidat bersertifikat atau eks peserta magang di Jepang yang memenuhi ketentuan.

Matching Job SSW
Persyaratan dan 6 tahap layanan Matching SSW

Layanan Matching Job

Matching Job Tokutei Ginou (SSW)

Kandidat bersertifikat yang belum pernah bekerja di Jepang wajib memiliki sertifikat JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 dan minimal satu sertifikat keterampilan SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik). Kandidat dapat mengunggah sampai tiga bidang sertifikat. Eks Ginou Jisshuu II (pemagangan teknis tingkat II) dapat mengajukan pengecualian ujian sesuai regulasi dengan bukti penyelesaian; kesesuaian pekerjaan semula dan bidang tujuan diperiksa admin.

Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.

Pengecualian ujian dalam regulasi diperiksa terpisah dari standar internal Nakayoshi. Status eks Jepang tidak otomatis membebaskan ketentuan kelulusan bahasa sebelum keberangkatan.

01Belum Pernah Bekerja di JepangKetuk untuk melihat penjelasan dan dokumen

Untuk kandidat yang belum memiliki riwayat bekerja di Jepang. Siapkan identitas, bukti kemampuan bahasa Jepang, dan minimal satu sertifikat keterampilan SSW sesuai bidang. Persyaratan tambahan mengikuti bidang pekerjaan.

Ajukan Matching SSW
02Pernah Bekerja di Jepang (Eks Jepang)Ketuk untuk melihat penjelasan dan dokumen

Untuk kandidat yang pernah bekerja di Jepang, termasuk eks Ginou Jisshuu dan SSW. Siapkan identitas, riwayat pekerjaan, serta sertifikat atau bukti penyelesaian program yang dimiliki.

Status eks Jepang tidak otomatis membebaskan seluruh persyaratan ujian. Admin memeriksa bukti penyelesaian Ginou Jisshuu II dan kesesuaian bidang untuk pengajuan pengecualian.

Ajukan Matching SSW
MULAI MATCHING SSW

Ikuti satu alur enam tahap di bawah, dari pengajuan profil hingga persiapan daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae/CV) dan seleksi. Akses grup diberikan pada tahap ketiga setelah verifikasi dan persetujuan admin.

Ajukan Matching SSW Lihat 19 Bidang & Persyaratan Tautan grup WhatsApp tidak dibuka untuk umum dan hanya diberikan setelah pengajuan disetujui.
Lihat 6 tahap layanan Matching Job SSW
NAKAYOSHI · JOB MATCHING SSW

Alur Layanan
Job Matching SSW

Pencocokan pekerjaan SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik), dari pengajuan profil hingga persiapan seleksi.

Ajukan Matching Job

  1. Kelengkapan Profil

    Lengkapi data diri dan unggah dokumen identitas, pengalaman, serta sertifikat untuk pemeriksaan awal.

  2. Verifikasi Dokumen

    Tim Nakayoshi akan memeriksa pengajuan dan menghubungi Anda jika ada data yang perlu dilengkapi atau diperbaiki.

  3. Akses Grup Job Matching

    Setelah pengajuan diverifikasi dan disetujui, Anda akan menerima undangan grup WhatsApp Job Matching SSW.

  4. Pemilihan Lowongan

    Pelajari lowongan yang dibagikan melalui grup: bidang pekerjaan, persyaratan, lokasi, dan ketentuan perusahaan.

  5. Konfirmasi Minat

    Hubungi admin dengan menyertakan nama Anda serta kode atau judul lowongan yang ingin dilamar.

  6. Persiapan Riwayat Hidup dan Seleksi

    Lengkapi daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae/CV) dan foto sesuai arahan admin. Tim Penempatan akan memeriksa CV sebelum digunakan untuk lowongan yang Anda minati.

Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.

Dokumen lanjutan dan informasi biaya

Admin akan memberikan arahan pengisian data lanjutan dan dapat memberikan tautan pribadi formulir daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae/CV) tahap kedua.

Tahapan seleksi, ketentuan layanan, serta rincian biaya yang berlaku akan dijelaskan secara tertulis melalui WhatsApp sebelum Anda menyetujui proses berikutnya atau melakukan pembayaran.

Keputusan tetap di tangan Anda

Bergabung ke grup tidak mewajibkan Anda melamar setiap lowongan. Anda dapat memilih peluang yang sesuai setelah memahami persyaratan dan ketentuannya.

Pendaftaran dan keanggotaan grup tidak menjamin tersedianya lowongan, kelulusan seleksi, atau penempatan kerja. Setiap pengajuan mengikuti ketersediaan pekerjaan, kesesuaian kualifikasi, dan hasil seleksi perusahaan penerima.

REKRUTMEN SESUAI LOWONGAN

Engineer / Gijinkoku

Rekrutmen Engineer/Gijinkoku dibuka hanya jika tersedia lowongan atau permintaan tenaga kerja dari perusahaan Jepang. Kandidat diproses berdasarkan kesesuaian pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan persyaratan posisi. Lowongan serta tahapan seleksi diumumkan melalui kanal resmi Nakayoshi.

Gijinkoku adalah sebutan ringkas untuk status tinggal bidang teknik, pengetahuan humaniora, dan layanan internasional. Jalur ini mengikuti kualifikasi posisi dan proses tersendiri. Ketentuan pelatihan siswa pemula tidak otomatis berlaku.

Tanyakan ketersediaan lowongan profesional →
PENERAPAN DI JEPANG · MULAI 1 APRIL 2027

Ikusei Shūrō 育成就労

Employment for Skill Development Program

Sistem pengganti Ginou Jisshuu untuk mengembangkan keterampilan dan bahasa Jepang sambil bekerja, dengan tujuan mencapai kualifikasi pekerja berketerampilan spesifik tingkat 1 (Specified Skilled Worker/SSW 1).

Belum berlaku pada 2026Umumnya 3 tahunTarget kualifikasi SSW 1

Kelanjutan ke SSW 1 memerlukan pemenuhan syarat dan kelulusan ujian. Nakayoshi mengikuti perkembangan resmi mengenai penerapan Ikusei Shūrō di Indonesia dan akan memperbarui informasi program serta tahapan penempatannya.

Baca Penjelasan Lengkap di News →

Tanya jawab

Hal penting sebelum mendaftar

Jawaban ringkas untuk pertanyaan yang paling sering disampaikan oleh calon peserta dan keluarga.

Masih ada pertanyaan? Konsultasikan pertanyaan Anda →
Apa saja seleksi awal sebelum masuk pelatihan?

Calon peserta mengikuti seleksi awal yang mencakup pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU 1), tes matematika dasar, psikotes, wawancara internal, serta tes kebugaran. Seluruh hasil dinilai secara menyeluruh untuk menentukan kelayakan mengikuti program dan kebutuhan pembinaan. Penerimaan mengikuti standar serta hasil evaluasi Nakayoshi.

Di Nakayoshi, siswa pemula belajar terlebih dahulu atau mengikuti interview dengan perusahaan penerima di Jepang terlebih dahulu?

Siswa pemula belajar terlebih dahulu. Setelah lulus seleksi masuk Nakayoshi, siswa langsung mengikuti Pelatihan Dasar. Selama pelatihan, kemampuan bahasa Jepang, kedisiplinan, dan kesiapan kerja siswa dibina serta dievaluasi. Setelah dinilai siap, siswa dapat mengikuti interview dengan perusahaan penerima di Jepang sesuai program, persyaratan pekerjaan, dan lowongan yang tersedia. Dengan proses ini, siswa mengikuti interview dalam kondisi lebih siap dan perusahaan dapat menilai calon yang telah menjalani pembinaan di Nakayoshi.

Apakah selama proses menuju Jepang siswa harus berpindah-pindah lembaga?

Tidak. Pendidikan dan proses pengiriman tersedia dalam satu ekosistem Nakayoshi. Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) bertugas memberikan pendidikan bahasa Jepang, pembinaan kedisiplinan, dan persiapan kerja. Sementara itu, Sending Organization (SO) bertugas menangani proses pengiriman peserta Program Magang Jepang. LPK support umumnya bekerja sama dengan SO lain untuk melanjutkan proses pengiriman siswanya. Di Nakayoshi, pendidikan ditangani oleh LPK Nakayoshi dan proses pengiriman peserta magang ditangani oleh SO Nakayoshi. Untuk Program Tokutei Ginou/SSW, proses penempatan ditangani oleh P3MI dalam ekosistem Nakayoshi sesuai kewenangannya. Karena itu, siswa tidak perlu mencari lembaga pengirim atau lembaga penempatan sendiri.

Apakah Nakayoshi menyediakan asrama? Apakah siswa boleh pulang pergi selama pelatihan?

Ya, Nakayoshi menyediakan asrama. Bagi siswa pemula, tinggal di asrama merupakan bagian dari pelatihan dan bersifat wajib. Karena itu, siswa tidak diperbolehkan pulang pergi setiap hari. Siswa dapat pulang pada waktu libur sesuai jadwal dan ketentuan yang berlaku. Biaya asrama selama Pelatihan Dasar dan Pelatihan Terpusat sudah termasuk dalam biaya program pada masing-masing tahap. Kehidupan berasrama juga menjadi bagian dari pembinaan kemandirian, kedisiplinan, tanggung jawab, dan kebiasaan hidup bersama sebelum bekerja di Jepang.

Setelah lulus seleksi masuk Nakayoshi, apakah siswa pulang terlebih dahulu sebelum mulai mengikuti pelatihan?

Tidak. Seleksi awal biasanya berlangsung selama 2 sampai 3 hari. Setelah dinyatakan lulus, siswa melakukan registrasi awal dan mulai mengikuti Pelatihan Dasar pada hari berikutnya. Karena itu, calon siswa sebaiknya sejak awal membawa perlengkapan untuk tinggal di asrama. Daftar perlengkapan yang perlu dibawa akan disampaikan oleh admin melalui grup siswa.

Apakah mengikuti interview dengan perusahaan penerima di Jepang dikenakan biaya pendaftaran?

Tidak. Nakayoshi tidak mengenakan biaya pendaftaran khusus untuk mengikuti interview dengan perusahaan penerima di Jepang, baik untuk kesempatan pertama maupun interview berikutnya apabila siswa belum lulus pada seleksi sebelumnya.

Apakah biaya ujian JFT-Basic A2, JLPT N4, dan ujian keterampilan SSW sudah termasuk dalam biaya program?

Tidak. Biaya ujian JFT-Basic A2, JLPT N4, dan ujian keterampilan SSW belum termasuk dalam biaya program. Siswa membayar biaya ujian secara mandiri di luar biaya program, langsung kepada pihak penyelenggara resmi. Besaran biaya, jadwal, lokasi, dan ketentuan pendaftaran mengikuti kebijakan masing-masing penyelenggara ujian.

Apakah harus sudah bisa bahasa Jepang sebelum mendaftar?

Siswa pemula dapat mulai belajar dari dasar. Nakayoshi menilai kesiapan mengikuti pelatihan pada seleksi awal. Kelulusan JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 tetap wajib sebelum keberangkatan sesuai standar internal Nakayoshi.

Benarkah belajar bersama sensei hanya dua jam sehari?

Rata-rata sekitar dua jam per hari adalah sesi kelas bersama sensei, dengan durasi menyesuaikan materi. Itu bukan seluruh waktu belajar. Siswa mengikuti kegiatan pelatihan sepanjang hari sesuai jadwal angkatan: mengulang materi, mengerjakan tugas, berlatih bahasa, dan mengikuti pembinaan. Belajar malam dijadwalkan sesuai kebutuhan; siswa juga dapat bertanya kepada sensei di luar sesi kelas selama kegiatan di lembaga.

Apakah bisa ikut seleksi perusahaan saat Pelatihan Dasar masih berjalan?

Idealnya, siswa mengikuti wawancara perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan. Selama tahap tersebut, siswa Program Magang Jepang yang sudah lulus JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 dan menunjukkan prestasi dapat direkomendasikan mengikuti seleksi perusahaan lebih awal, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi, persyaratan perusahaan, dan lowongan yang tersedia. Seleksi lebih awal tidak otomatis memperpendek pelatihan atau mempercepat keberangkatan.

Apakah bisa ikut seleksi perusahaan sebelum lulus ujian bahasa?

Pada Program Magang Jepang, siswa dapat mengikuti seleksi perusahaan setelah menyelesaikan Pelatihan Dasar (PD) 4 bulan meskipun belum lulus ujian bahasa, sesuai evaluasi kesiapan Nakayoshi dan persyaratan perusahaan. Kelulusan JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 tetap wajib sebelum keberangkatan. Untuk siswa pemula Tokutei Ginou/SSW (Specified Skilled Worker, pekerja berketerampilan spesifik), seleksi dilakukan setelah persyaratan bahasa dan keterampilan bidang terpenuhi.

Bagaimana jika belum lulus ujian bahasa?

Siswa mendapat tambahan pembinaan tanpa biaya Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) tambahan selama tetap berkomitmen belajar. Cakupan pembinaan dijelaskan pada bagian biaya. Kelulusan JFT-Basic (Japan Foundation Test for Basic Japanese, ujian bahasa Jepang dasar) tingkat A2 atau JLPT (Japanese-Language Proficiency Test, ujian kemampuan bahasa Jepang) minimal N4 tetap wajib sebelum keberangkatan sesuai standar internal Nakayoshi.

Kapan pemeriksaan kesehatan dilakukan?

Pemeriksaan kesehatan (Medical Check-Up/MCU) dilakukan pada tiga tahap: MCU 1 sebelum Pelatihan Dasar, MCU 2 setelah lulus seleksi perusahaan, dan MCU 3 menjelang keberangkatan. Kelayakan kesehatan mengikuti hasil pemeriksaan medis.

Apa yang terjadi setelah lulus seleksi perusahaan penerima?

Nakayoshi mengadakan pertemuan dengan orang tua/wali dan mengoordinasikan pemeriksaan kesehatan kedua (Medical Check-Up/MCU 2). Proses berlanjut ke penjelasan kontrak, pengurusan dokumen penempatan, paspor, dokumen kelayakan status tinggal (Certificate of Eligibility/COE), visa, serta Pelatihan Terpusat (PT) dan Nakayoshi College sesuai tahapan peserta. Pemeriksaan kesehatan ketiga (MCU 3) dilakukan menjelang keberangkatan. Jadwal mengikuti kelengkapan dokumen dan proses masing-masing peserta.

Apa tujuan pertemuan orang tua/wali setelah seleksi perusahaan?

Setelah siswa lulus seleksi perusahaan penerima, Nakayoshi menjelaskan perusahaan dan rincian pekerjaan, perkembangan siswa, serta tahapan persiapan berikutnya kepada orang tua/wali. Keluarga dapat bertanya langsung, memahami kondisi dan kesiapan anak, serta mengetahui dukungan yang dibutuhkan. Dengan informasi yang terbuka, orang tua/wali dapat mendampingi anak dengan lebih tenang selama proses berlangsung.

Kapan biaya pendidikan dan penempatan mulai dibayar?

Biaya pendidikan Rp9 juta dibayarkan setelah calon siswa lulus seleksi awal, termasuk pemeriksaan kesehatan pertama (MCU 1). Biaya Pelatihan Terpusat dan penempatan Rp35 juta mulai dibayarkan setelah siswa lulus seleksi perusahaan Jepang. Pilihan bayar mandiri dan pengajuan dana talang memiliki jadwal serta ketentuan berbeda; persetujuan dana talang mengikuti penilaian pihak pemberi pembiayaan. Baca rincian tertulis pada bagian Biaya sebelum membayar.

Apakah Rp5 juta sudah mencakup seluruh program?

Tidak. Rp5 juta adalah pembayaran awal dari biaya penempatan Rp35 juta melalui skema dana talang, jika pengajuan pembiayaan disetujui. Biaya pendidikan Rp9 juta dibayar terpisah. Rincian sisa biaya dan cicilan mengikuti perjanjian pembiayaan.

Bagaimana jika belum lulus seleksi perusahaan?

Siswa tetap mendapat pembinaan dan dapat dijadwalkan mengikuti seleksi berikutnya sesuai kesiapan serta lowongan yang tersedia. Kelulusan seleksi tidak dijamin.

Berapa lama proses sampai berangkat?

Untuk siswa pemula, pelatihan terdiri atas Pelatihan Dasar (PD) selama 4 bulan dan Pelatihan Terpusat (PT) selama 3 bulan, dengan total 7 bulan pelatihan. Peserta tinggal di asrama selama tahapan pelatihan yang ditetapkan. Durasi pelatihan bukan kepastian waktu keberangkatan; seleksi perusahaan, dokumen, dan jadwal keberangkatan mengikuti proses masing-masing peserta. Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat.

Saya sudah memiliki sertifikat SSW atau pernah magang di Jepang. Harus mulai dari awal?

SSW (Specified Skilled Worker) berarti pekerja berketerampilan spesifik. Kandidat bersertifikat atau eks Jepang tidak otomatis wajib mengulang seluruh pelatihan. Kebutuhan, materi, dan durasi pelatihan ditetapkan secara kondisional setelah verifikasi sertifikat, riwayat program, kemampuan terkini, serta persyaratan pekerjaan. Ketentuan asrama mengikuti tahapan pelatihan yang ditetapkan untuk kandidat. Ajukan verifikasi melalui layanan Matching Job SSW.

Apakah rekrutmen Engineer/Gijinkoku selalu dibuka?

Rekrutmen Engineer/Gijinkoku dibuka hanya jika tersedia lowongan atau permintaan tenaga kerja dari perusahaan Jepang. Kandidat diproses berdasarkan kesesuaian pendidikan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan persyaratan posisi. Lowongan serta tahapan seleksi diumumkan melalui kanal resmi Nakayoshi.

Langkah berikutnya

Mulai dengan Informasi yang Jelas

Jika masih ada informasi yang belum dipahami, konsultasikan melalui WhatsApp Center Nakayoshi. Jika Anda ingin melanjutkan, kirim pengajuan awal agar admin dapat memeriksa kesiapan dan menentukan batch sebelum memberikan akses pendaftaran resmi.

Konsultasi via WhatsApp Matching Job SSW
NAKAYOSHI PENDAFTARAN KANDIDAT

VALIDASI KESIAPAN TAHAP 1 / 4

Dukungan dan komitmen

Pastikan kesiapan Anda dan keluarga sebelum memulai.

Pengajuan ini untuk jalur pelatihan siswa pemula. Kandidat bersertifikat atau eks Jepang dapat menggunakan layanan Matching Job sesuai persyaratan. Jawablah sesuai kondisi Anda saat ini.

01Apakah Anda sudah mendapat izin dan dukungan orang tua atau wali?
02Apakah Anda bersedia tinggal di asrama, hidup mandiri, dan mematuhi tata tertib?
03Apakah Anda berkomitmen menyelesaikan pendidikan dan pelatihan?
Butuh penjelasan? Saya Perlu Konsultasi